Estruturas de desigualdade: O que a transição energética nos ensina sobre liderança feminina?
Resolver o problema complexo da transição energética demandará mais diversidade de talento, criatividade e perspectivas. Lideranças diversas revelam caminhos antes desconsiderados e tornam a tomada de decisão mais representativa. Organizações como a MPower Brasil partem desse entendimento e atuam sobre uma das dimensões do problema.
Normas culturais, baixa representatividade em STEM e falta de diversidade dificultam ingresso de mulheres no setor energético
Pesquisa desenvolvida pela Mpower Brasil (2025) mapeou o perfil feminino no setor energético brasileiro e os desafios para uma transição justa sem abrir mão da equidade.
