Para se manterem relevantes em meio às constantes mudanças do mercado, profissionais devem demonstrar cada vez mais a capacidade de aprendizado contínuo. As oportunidades no setor solar são muitas, com o país somado 440 mil empregos no setor em 2024. A estimativa considera os 15,5 GW instalados no ano passado e a média de 28,3 empregos diretos por MW identificada em estudo do Profissionais do Futuro, do governo federal, em parceria com o GIZ. Ainda segundo o estudo, o número de empregos acumulados alcançaria 554 mil em 2030; 966 mil em 2034; e 1,4 milhão em 2038.
“Quem está mais preparado para aprender o novo, vai ser o melhor colaborador e o que trará mais diferencial para a empresa contratante”, diz à pv magazine Pedro Drumond, diretor executivo da RH Renováveis, empresa especializada em contratações e gestão de pessoas para o mercado de energia. “Os contratantes estão começando a entender que a qualificação apenas pela experiência no setor solar não é o suficiente, precisam de pessoas que saibam aprender o que está por vir, o que vai mudar em termos de regulação, de imposto, de tecnologia.”
Nesse sentido, as empresas que atuam em energia solar buscam profissionais com conhecimentos em novas áreas, como armazenamento, operação & manutenção, recarga de veículos elétricos e mercado livre.
Além disso, segundo Drumond, as áreas de atuação mais aquecidas para novas contratações em energia solar são Vendas (incluindo vendedor, SDR, BDR, gerente, key account e gestor de contas) e Marketing (geração de demanda, tráfego pago, branding), seguidas por Engenharia e obras, e áreas de suporte (administrativo financeiro, logística, operações, suprimentos e compras).
Essa busca por profissionais reflete as características do segmento de geração distribuída, que concentra a maior parte dos projetos, investimentos e empresas no setor solar no Brasil. No caso das empresas que atuam exclusivamente em geração centralizada, essa proporção se inverte e cargos de Engenharia passam a ser os mais procurados.
Participação feminina no setor
O equilíbrio de gênero na indústria solar brasileira permanece desigual. O estudo do Profissionais do Futuro identificou que a participação das mulheres permaneceu em torno de 30% da força de trabalho no setor solar em geral entre 2012 e 2019. Já um estudo da Greener divulgado em 2024 detalhou essa participação por área de atuação das empresas. Na distribuição de equipamentos, foi de 41%. Entre integradores de sistemas fotovoltaicos, as mulheres representavam apenas 20% dos empregos. A participação de mulheres foi maior em funções administrativas, financeiras e de recursos humanos, com 53%, em comparação com 24% em atividades comerciais. As mulheres detinham uma participação insignificante de 7% em marketing, gestão e engenharia de projetos em 2023 e apenas 2% em montagem e instalação.
A pv magazine está cooperando com a Solar Promotion International, organizadora da The smarter E South America, em uma série de matérias, como esta, abordando temas de interesse do mercado brasileiro, que também serão discutidos na feira. A The smarter E South America será realizada de 26 a 28 de agosto de 2025, em São Paulo, Brasil. Saiba mais e cadastre-se aqui.
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