O grupo utilizou materiais reaproveitados, como um barril térmico revestido com isopor para manter a temperatura, além de tubos pintados de preto para absorver o calor do sol. A água circula por mangueiras, aquecendo-se dentro do coletor solar. Para garantir mais segurança e eficiência, foram instalados disjuntores e sensores de temperatura.
Novos dados da Agência Internacional de Energia Renovável mostram que as mulheres representam apenas 19% dos cargos de liderança sênior em energia renovável em todo o mundo e quase metade das mulheres pesquisadas relatam alguma forma de discriminação de gênero no local de trabalho.
Em novo artigo para a pv magazine a Rede MESol traz depoimentos de mulheres que se reinventaram através do trabalho no setor fotovoltaico.
A pv magazine Brasil publica uma série de aulas para instaladores fotovoltaicos criada pela Solarize, empresa brasileira especializada em treinamento em energia solar. As 12 aulas são publicadas semanalmente e oferecem uma base para quem deseja seguir carreira profissional no setor de energias renováveis e geração distribuída.
O impacto dessa trajetória pode ser medido não apenas pela presença de mulheres em painéis e estandes, mas também pela mudança de percepção de empresas, investidores e lideranças quanto à importância estratégica da diversidade.
Com investimento de R$ 351 mil, iniciativa contou também com outras ações, como oficinas e horta comunitária, envolvendo mais de 140 alunos da Escola Estadual Ernesto Quissak, localizada em Guaratinguetá.
O sistema utiliza a captação de água de poço subterrâneo, associada a um filtro de tratamento e ao uso de energia fotovoltaica e garante acesso à água própria para consumo em uma parceria entre a Fundação Amazônia Sustentável e a Coca-Cola Brasil.
Com 440 mil empregos em 2024, setor exige atualização constante em meio a mudanças regulatórias e de mercado.
Em parceria com a Universidade Federal do Acre, por meio do projeto Luz para a Floresta, a fabricante chinesa apoiará a instalação de um sistema híbrido de geração elétrica com módulos fotovoltaicos, baterias e geradores a diesel, controlado por algoritmos de inteligência artificial (IA). Além disso, a empresa aposta em um programa nacional de capacitação profissional gratuita em energia solar.
Mulheres representam apenas 20% dos profissionais de engenharia no Brasil. Precisamos de políticas públicas e empresariais que promovam a equidade de oportunidades, mentorias, incentivos à formação técnica de meninas e ambientes de trabalho acolhedores.
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